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37 thoughts on “新卒で派遣社員になるのはやめたほうがいいです【21卒/20卒/就活】 | 技術 者 派遣 やばいに関するすべての情報が最も完全です

  1. おーっさん says:

    学生の時、研究室の教授や学生課に派遣ばかり進められたけど、今となっては言う事聞かないで良かったと思う。
    今なら分かるけど社会を知らない学生を、
    只の学校の就職実績の数字に利用するために若さだけで受かる派遣を進めたり、
    研究室の教授の実績や、研究室の就職率を上げるためだけに利用されているのがわかる。
    要するに学生はバカにされているんだなと悲しくなってくる。

  2. シンプソン says:

    こういう動画を作って再生回数伸ばすためにビビらせる事して楽しいですか?

  3. H S says:

    国立大学出て派遣社員になって丸3年、、
    気楽に生きてたのにこの動画見てまじで泣きそう、、、

  4. 社会問題評論員 says:

    派遣だと社会人としての基本的接遇マナーとかを教えて貰えない。正社員だと教えて貰い且つ訓練をさせて貰える機会がある。やはり一度は必ず正社員経験をして、ダメだった場合(倒産や解雇、社内パワハラとかで退職に追い込まれた場合など)に派遣社員を考えれば良い。

  5. 亀井 says:

    週5で働きたくないから、って派遣やフリーターのような非正規雇用で働いてる人もエゴだなぁ、と思う

  6. えむえむ says:

    23卒です。面接受けるの辞めます目が覚めました。内定欲しいがために適当に受けるの辞めます。

  7. 藏川克徳 says:

    何年か前に会社都合で切られた直後くらいに派遣の仕事があって採用されてこれで食いっぱぐれずにすむと思ったら試用期間中に切られました。

  8. はやし says:

    研究職のアウトソーシング業界を考えている方へ。
    やりたい研究が出来るから年収なんか関係無い

    って人事の人は言うけど、それは学生に対する洗脳です。スキルアップもしない単純労働だから将来に不安しか感じてないけど他に行く場所もないし、自分を納得させようと必死になるあまり会社に口裏を合わせてしまうんです。派遣会社は社員を単純労働用の奴隷としてしか認識しておりません。正社員登用されると甘い蜜で呼び寄せ、雑用として労働力を安く売りつけ搾取します。企業にとっても、単純労働なんか無能な非正規にやらせとけばいいという認識で、正社員登用なんざ滅多になく、登用されたとしても給料は上がりません。YouTubeでドキュメンタリー動画があるので見てください。給料は大事です。せっかく大学や院を出たのに、労働に見合わぬ対価を支払われてヘラヘラしてる可哀想な人にならないで欲しいです。

  9. 瓜本進 says:

    😶‍🌫️派遣でもいいじゃん。無職だと一銭にもならないし、生活できないじゃん。正社員とくらべなければいいんだよ。

  10. Misaki KANBE says:

    22卒で現在、メディア系に就職したく、方向性が決まるのが遅かったため、某テレビ局の派遣ADが決まっています。
    この場合、新卒カードを捨てないで就活を続けるのか派遣で働くのか迷っています。
    アドバイスあればいただきたいです。

  11. *ひかり says:

    21卒なのですが今入ってるとこが休みが少なすぎる、拘束時間が長い、その他もろもろ込みでしんどくて転職活動してます。

    エージェントにはブラックばかり紹介されて唯一事務の無期雇用派遣がまだ一番マシな条件なので申し込むか迷ってます。数年後資格の勉強をしてからまた転職しようと考えてるのですが、それまでの繋ぎとして今から数年働くのはどう思いますかね…🤔?

  12. Yellow Black says:

    他業種転職したくて経験を積みたい時に利用するくらいがちょうどいいよね
    転職前提で利用する制度だわ

  13. jp pade says:

    てかそもそも派遣はやめた方がいい。50くらいで派遣切りにあって露頭に迷う未来しかないで

  14. 佐々 says:

    バイト先の派遣社員、自分の人生を肯定したいのかしらんけど就活控えてる3年生に派遣勧めまくってて笑えない
    この方が言うように様々な理由や事情で選ぶならまだしも、それなりのレベルの大学の新卒カード持ってて安定を求めてる学生に「正社員より楽だし一般職と給料ほぼ変わらないよ」とか言ってて引いた

  15. 。。 says:

    自動車メーカーに多いのですが大手100%子会社で親会社の都合に合わせて請負や派遣を親会社に向けておこなうといった会社さんはどうですか?

  16. 推し決まんないにぇ says:

    正社員だけど派遣社員…になるのかな?
    SES(客先常駐)はどうですか?

  17. ちゃんエビ says:

    21卒のワイ、SESに入社後ここのコメ欄見て絶望に打ちひしがれている模様

  18. やまもとあつき says:

    正社員雇用で、メーカーに派遣されるようなアウトソーシング系の会社はどう思いますか?
    ちなみに一度の派遣が終わると次の派遣までは研修を受けながら給料ももらえるって感じです

  19. あああ says:

    21卒だが適当に就活して派遣元での正社員型の無期雇用に内定もらったが、色々デメリット動画とかサイトとか見て怖くなって辞退しようかと考えてる。なんか面接の時終わって速攻合格したのも怪しいしな。
    せっかくまともな大学もでたのに不透明で怪しい部分が多い場所を選ぶのは勿体無いし、コロナでこれからどこまで足掻けるかわからんけど、正社員狙って卒業まで粘ろうと思う。it志望だからもうアウトかねぇ

  20. fromJAPAN jojo says:

    文系の派遣は、頭数調整。理系の派遣は頭数調整と技術派遣。技術派遣はまだなんとかなる?。。。ようなイメージ

  21. Beginner FX says:

    あなたが否定される新卒派遣社員になったものです。
    大学時代の就職活動で内定0で卒業→生活費のため派遣会社に登録→コールセンターAに派遣勤務→契約期間満了でコールセンターBに派遣で4年勤務→東南アジア某国の大手外資系企業のバイリンガルカスタマーサポートに採用され海外就職。現在31歳。正社員歴はこの某国のみ。

  22. はもちゃ says:

    ITベンチャーのSESで入るつもりだったんですよ😞正社員器用ではあると思うんですがSES

  23. indigo star says:

    能力がある者が努力すれば報われるが、ない者がいくら努力しても無駄です。😁😷

    医者の免許を持っていますか、ジェット機を操縦できますか、100メートルを10秒以内に走れますか、作詞作曲出来ますか、政府のコンピューターをハッキングできますか、河豚をきちんと捌けますか? 学歴は関係なくカリスマ的能力が有れば、日本に限らずどこに居ても、休みが多くて高収入が望めます。またそう言う特殊能力にある人は、派遣の方が有利ですし、尊敬されます。

    何の取り柄も無い者は、会社にへばりついて足の引っ張り合い🦵しか無いね。どんなに馬鹿にされても辞めないのが、美徳と教えられいるからね。

    辞めた場合は、低層低能低学歴or偏差値40点推薦スイスイのFランク大卒の3TFは、派遣か臨時雇いで一生金が無くピーピー言う生活を強いられる。

    自分の都合の良い様に恣意的に考えるのは勝手ですが、非正規雇用の人が正社員と同じになるはずが無い。今回のコロナの雇い止めでも困っているのは非正規でしょう。何かカリスマ的能力が有れば別だが、何の取り柄も無い人は、ちゃんと保証された正社員でないと地獄だろう。

  24. Compact Cars Lab says:

    新卒の人に対する始めのわかりやすい要点説明 素晴らしい 日本独特の新卒カードがいかに大事かわかってほしいですよねー

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