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テックキャンプ 卒業生を採用するリスク【嫌われる理由】8選!
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38 thoughts on “テックキャンプ 卒業生を採用するリスク【嫌われる理由】8選! | テック アカデミー まこ なりに関連するコンテンツの概要

  1. EMIRUえみる says:

    ネットやリアルでもエンジニア採用をしてる人事の人にプログラミングスクールについて調べてみたのですが、マジの無能しかいないって言う人が殆どでした。
    リスクしかないから雇わないのが基本ですね。

  2. EMIRUえみる says:

    テックキャンプの渋谷校のGoogleマップのコメントが出来ない…。
    〇〇コースを受講してますって同じようなコメントが同じ時期に増えてますがステマですよね。

  3. ゆーき says:

    まとめるとテックキャンプ生は生意気で気持ち悪い何も出来ないバカ集団😂

  4. 柘植一輝 says:

    動画拝見しました。
    動画内で『界隈』、『業界』という言葉が散見され村意識のようなものが感じられました。(変化を嫌うような?)
    実際、今まではパソコン好きな人達だけだった界隈に、従来ならば、外でガンガン営業するような陽な人達が参入してきたことで、アレルギー反応を起こしているように見えます。
    もちろん、未経験という立場を考えず、図々しい交渉や非常識な発言は控えるべきですが、業界に大して『キラキラした印象』をもつことは悪いことではないと思います。
    その上で、実務上の泥臭さは働いてから教えればいいだけで、働く前からそれを理解しろ、というほうが傲慢に見えますが。
    これから情報化の波が一般層にまで及んで、テックキャンプさんに限らず、こういう事案は発生するのではないでしょうか。そこでこういう人材とどう向き合っていくのかも大切なんじゃないですか。

  5. usq jet says:

    ポートフォリオについては教える側に問題が有る。
    基本をちゃんと教えた上で自分の頭で考えたものを作らせるべき。

  6. 井上薫 says:

    プログラムを学ぶ一番近道は言語を学ぶのではなく、機械語命令とマシンサイクルを知ることが最初に知るべきことだと思います。プログラムが実際にどのように実行されるのか最初に知っておくとその上の言語を学ぶことは何が必要か見えてきます。これが理解できない人はエンジニアに向いていません。無料カウンセリングなんて受ける前にCPUが何をしているか理解しておく必要があります。

  7. チェロパキスタン says:

    新人が、金貰いながら教えて貰う申し訳ない感覚ないのかな。
    テックキャンプ生はバカの集まりだな。
    ミル姉さんがいなかったら、そう思うよな。

  8. 夢中ゴルフ says:

    それなりにソフト部隊を大人数まとめてますが、申し訳ないけどプログラミングはセンスといいコードを見てきたか、新しい事をいつも勉強してるかによります。
    プログラミングスクールで学びましたなんてなんの価値もない。
    というか、それ以前に面接時の人間性ではじきますね。

  9. インマー says:

    IT関連は新卒未経験で入れないなら一生無理ゲーだと思うよ。
    転職でエンジニア目指すくらいなら病んだふりして生活保護貰った方が金になるお

  10. ふゆちゃん says:

    テックキャンプを受講しましたが、宣伝と実態のギャップがあまりにも大きく、ストレスが大きかったです。二度と関わりたくない企業の一つです。

  11. たけのこ太郎 says:

    テツキャンプに対する正当な批評でもありつつ、威力業務妨害にもあたりかねない内容ですね。。。
    やぶれかぶれになったテツキャンプが通報やら訴訟をして来そうで怖い…。

  12. 虎郎丸 says:

    へーそうやんや

    エンジニアちゅうのがなんなのかよくわからんけど、エンジニア学校やるなら子会社で本職のエンジニア会社作って、スキルがそこまで必要ない下請け仕事みたいなんを卒業生にさせたらスキルアップになるし、発表できる就職率も上がるんやないん?

    優秀な卒業生のみ関係ないとこに就職してもらってさ
    だめなんすか?

  13. あんぱん says:

    なんか話聞いとくと、
    新卒就活経験してきた人なんかな?って思ってしまう
    就活経験したら、年収の話とか、フリーランスとか言っちゃうとかダメって分かるはずなのに

  14. 井上薫 says:

    ソフトウエアの仕事はキラキラしていると思う人は考え方がおかしいっていうこと どろどろした世界ですからね。

  15. アンジュ・香取ーナ says:

    そんなに意識高いまず独学で始めれば良いのに。
    P.sこの動画の広告が、プログラミングのセミナーなのYouTube君皮肉上手くて草

  16. 石井亮人 says:

    プログラム技術者ってそんな簡単なもんではないですからね。

    スキルゼロで一番上ってアホか?

  17. まさし says:

    こんなんテックキャンプ云々以前に社会常識が無い人間やんけ
    あぁ、社会常識がない人が受講するのか

  18. 立花琴美 says:

    意識高い=俗に言う。アホ(勘違いナルシスト)なのか?

    社会人うんぬん以前の前提として、雇ってもらうためには実力を企業に認めてもらわなければならない。

    給料を交渉して良いのはバリバリ経験者のエンジニア業界でも名の知られた一部の人のみ。
    こんなアホのテックキャンプ生は、他のマーケティングでも稼げないよねって話。

    経験もない未経験者が〇〇万円でプログラミングしますって宣伝しても。聞いたことない無名の未経験者に企業どころかお客様がお金を払ってくれると思っているのだろうか?

    面接とは、企業=お客さんに自分を売り込むって感じがする。

    商品を買う前から、自分の商品の説明も出来ないくせに高額のものを値段だけ伝えて買ってくださいって言って誰が買いたいと思うのか?

    面接の仕方(最低限の受け方の姿勢)も高校生で多少習うはずだが・・・・。
    それすらもできない無能が何意見しちゃってるんだか。

    普通に考えても分かることが未経験者のくせに、結果も残さず、採用前から給料よこせだの
    教えてもらってもすぐやめますのでって相手をバカにするのもいい加減にしてほしい。

    採用者からしたら、完全に教え損じゃないか。
    一番の損は、仕事をなかなか覚えてくれない後輩よりも、先輩方の貴重な時間を奪ってまで教えたのにやめられることだ。

    自分に合わないと思って辞める場合は仕方がないのですが、会社に入る前から会社や先輩たちを利用しますって公言してる(ヤリ捨てポイッ妊娠したら捨てるぞ的発言で誰が付き合うのか)

    そんな自分たちが利用されるの前提で話されても企業からどころか、人として感化できるわけがないのにそれを言うテックキャンプ生は頭が狂っている。

  19. says:

    テクニックキャンプ潰れるのはもう確実間近なので投資した会社は早く回収し詐欺で訴える準備をしなくては

  20. E asy says:

    ぼくはテックキャンプ好きだよ。

    なぜならわざわざ使えないってことをアピールしてくれるし、それってマインスイーパーで地雷の位置がちょっとわかる感じだと思うんだ。
    従業員採用という運ゲーの中に現れた数少ないオアシス。
    それがテックキャンプさ

  21. 村上京介 says:

    給与交渉や福利厚生を説くのは別に全然問題ないと思うけど、それは能力が伴わないとみっともないっていうね
    大学生が政治批判してるみたいな滑稽さ

  22. ゆうり says:

    給料貰いながらプログラミング研修受けれる会社入って転職したけど
    テックキャンプの広告見た瞬間に
    情弱ビジネスだなと確信してた

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