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社内ニートとは、会社員だからニートではないけれど、会社では仕事がなくてほとんど働かない社員のことです。 一見、お給料がもらえるのでラッキーだと思うかもしれませんが、非常に居心地が悪く、苦しい状況に置かれることになります。 今回はそんな社内ニート歴10年の男の漫画動画を作りました。 === ► 会社紹介のアニメ動画はこちら[Manga]100時間残業したらどうなる? 地獄で1日13時間働く…[Food Seeds][Manga]社内ニートを10年続けるとどうなる? 究極の殺人ルーチン[meshi no tane]► チャンネル登録はこちら → 通知をオンにすると、新作公開時にお知らせが届きます! ► クリエイターを応援して、食の種を元気にしよう! →登録するとコメント欄で遊べるスタンプが使えます ►公式Twitter ►お問い合わせ、お仕事のご相談、ストーリー提供は meshinotane.tw@gmail.com ※めしのたね動画は取材用です を元に作成しておりますが問題がある場合は、ご連絡ください。改善と修正を行います。 ►食べ物の種とは? 「めしのたね」は、世界のさまざまな仕事や暮らしを垣間見ることができるチャンネルです。 ためになる話や先生になる話など、楽しく学びの時間を過ごせるチャンネル作りを目指しています。 ►めしのたねの投稿はいつ見れますか? 動画は毎週月・水・金・土・日の20:00にアップロードされます。 Twitterでは漫画動画の投稿も告知中です。 ・効果音ラボ:#漫画 #食の種 #社内ニート

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36 thoughts on “【漫画】社内ニートを10年続けるとどうなるのか?究極の暇つぶしルーティーン【メシのタネ】 | 最も関連性の高い知識をカバーしました仕事 中 暇つぶし ネット 以外

  1. 羅号光佑 says:

    定年まで続く保証があれば良いんだけどね・・・
    会社が潰れたり、そこまで逝かなくても人余りに対する会社や上司の方針が変わった時に
    何のスキルも無い状態で路頭に放り出されたり、ギスギスした激務部署に放り込まれて
    退職したくなる状況に追い詰められるかもしれない

  2. ペコレゴ says:

    障害者雇用の清掃で総務って事で配属されたけど、基本外回りの掃除とか草抜きとかやってるけどこれいいのかな?

  3. 787 BOEING says:

    僕も社内ニートに成り掛かったけど、本当に苦痛と怠け癖の両方が襲って来て、何とも言えん感覚に襲われたよ。

  4. 日本のこころ says:

    人によるかもですが、やりがいはないですよね。やりがいはないですよね。私なら退職します。私は、社会に貢献して、経済の歯車を回したいので。

  5. 丸山 says:

    スキルが身につかなくて。歳をとると老害扱いされたり、転職先もなくなって詰むのが

  6. カワテブクロ says:

    俺も労災で麻痺が残って人事異動で社内ニートになったよ。
    会社からは「自主退職しろ」ってすげー遠回しに言ってくるし、上司は「うちの部署は療養所じゃねーんだ」って言ってくるけど知らんがな。
    異動希望は出したのに拒否したのは本社だし、
    そもそも配属や異動を考えるのは人事の仕事。
    医者からは「次言ってきたら弁護士雇いな」って言われてるし、
    労務士からも「心が折れない限り居座りな。労災からの麻痺なのに対応がひどい。」って言われてる。
    せいぜい甘い蜜吸わせてもらうわ。

  7. えみ says:

    社内ニートは辛い😢🌊、半年耐えて、やっと同僚が産休に入るって聞いて社内ニートから逃れるチャンスって思っていたのに、新人が入り、私も手伝おうとしたら、産休に入る同僚に手伝うなって仕事を取り上げられました。新人は必死に引き継ぎしていますが、隣で私はパソコンの前でボーッとしています。何かおかしくないですか。私が間違っているのかな。

  8. 村島唯朗 says:

    こんな暇な総務本当にあるのかな?
    コピー機の故障、照明の蛍光管交換、派遣スタッフに配布する商品券の手配および対象者のリストアップ、直営店舗の環境改善、入社式の運営、商品センター開所式に伴う重役たちのハイヤー手配、しばしば行なわれるケータリングを頼んでの会議室での飲み会およびその後片付け、その他何だったか忘れたけど本当にいろいろやらされたなあ。
    腹が立つのは、上に立つ連中は頭が古いから、同期の女性は朝一と3時に部長以上の役職持ちにお茶淹れるくらいしか仕事がなくて他の時間はずっと新聞読んでるんだけど女はそれでいいと考えてたところね。
    結局俺はやってられなくて退職することになったんだけど、俺ってペン回しの癖があるんだ。それを見て役職持ちは俺は暇してて1日2回お茶淹れるだけの女を「仕事ができる」と評価してた。
    部長は後任要らないんじゃないかと言ったらしいけど、直属の上司が俺がいかに沢山の仕事をしてたか訴えて後任が来ることになったらしい。
    会社の性質上社割で生まれて初めて携帯電話を持つことができたりいいこともあったけど、もうあんな仕事はしたくないな。

  9. ユウゴ says:

    自分が働いてるブラック企業は社内ニートをひたすら甘やかして1番優遇してるから一生社内ニートやるって言ってる奴もいる

  10. らいごー says:

    うちは社内ニートの給料は普通の人よりやや低い位で生活が苦しい程ではない。しかし、ボーナスの差は大きい。

  11. げんつ says:

    社内ニートはマジできつい。
    フリーな1日与えられた時に時間長く感じたし周りの目が気になったし何より仕事後の達成感がゼロだったから俺には向いてない。

  12. ああ says:

    やる事ないと困ったら適当に仕事に関係ある資格を取るといいゾ。給料上がるor報奨金貰えるし、転職する時に困らない。

  13. あきまさ says:

    ゼネコンに勤めている社会人11年目の33歳です。
    施工管理→積算→総務→設計(4月から)という経歴です。
    総務部にいる間に一級建築士を今年取得したのですが、希望を出して無いのに4月から設計部配属になりました。
    2年生より仕事が出来ず二日酔いになりがちです。
    一級建築士取れたらなんとかなるという考えの甘さの後悔と会社に対して恨みがあります。
    社内ニートの期間が良すぎて戻りたいです。
    資格持ってても実務が無いので会社にしがみつくしか無い状況が辛いです。

  14. シン・エムライダー says:

    新入社員の時は同期はみんな働いてる中、自分だけ社内ニートになった時は本当に辛かったなあ(最初はどうせ1週間以内にまた仕事来るだろうと思ったけど、1ヶ月以上来なかった)。やることないと人間ダメになると思ったから、資格の勉強はやってたけど。

    この動画の人みたいな性格だったらまた違っていたかも。

  15. ラママ says:

    そりゃ全員が忙しいより暇な人がいるのが当たり前と思ってしまう。全員忙しいとギリギリで回してるんだなって思ってしまう。(語彙力)

  16. SSTJ says:

    例えば、毎日100%で頑張ってる人はその通りの評価を得られていると思わない方がいい。
    自分の体感70%〜80%程度の力だけで出来る仕事だけを受けるべき。
    100%を一度でも見せると次からそれを普通だと捉えられてしまいます。
    ですが自分の全力を普通と捉えられるほど辛い事は無い。
    自分が普通にこなせる仕事量を普通だと捉えてもらえる様に7割程度の力で仕事をしましょう。
    100%の自分を見せると周りからその日はヒーローの様な扱いを受けるかもしれませんがそれだけです。
    そんな事だけの為に毎日寿命が縮まる様なストレスを抱えて仕事したいですか。

  17. SSTJ says:

    問題を起こさない真面目な無能を強い信念で演じ続けられるならありかもしれない。
    ただ気付く事が出来る人は、自分の手が空いているから他の人の仕事を手伝える事にも気付くし、自分がやるべき事にも気付けるからそれをせずに無能を演じ続ける事はかなりストレスになると思う。
    もちろん過度な仕事量は持ちたく無いけど7,8割の力で問題なく仕事出来てる時が1番ストレスフリーな気がします。

  18. 日本刀の和中 says:

    俺は社内ニートでもいい。だって会社で好きな事やればいいしただ給料貰えるからね笑

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