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大手SIerですけどアジャイル開発してます。フリーランスでweb系6年からの転職でした。単価90くらいでReactとVueを書いていました。
20代のころは良かったんですが、30,35以降のキャリアを考えるとweb系は不安定すぎて厳しいですね。
SIerに転職して上流とマネジメントに関わっています。
web系にあのままいてもディレクション、上流、マネジメントを求められるのでSIerに転職してよかったと思います。
それと昨今のSIerはアジャイルだったりフルリモートだったり働きやすいですよ。
今の俺で笑っちゃた…
大手(従業員数多い)＝元請、一次請 っていうイメージで合ってますか？
いわゆるユー子の金融系SIer勤務ですけど
私服、10時までで自由出社で朝礼なしって感じですね SESの方も私服OKですが独自基準でスーツネクタイ必須にしてるとこがあってこっちがえぇ…ってなってます
スキルに関してはマジで部署、案件ガチャなのと超えてはいけない壁がある縦割り感はガチですね
みんな自己主張薄いですけど、基本みんな優秀ですし、慎重な考えが好きな人は長く働けると思いますよ
すべて腑に落ちます。とてもわかり易い解説ですね。
テレワーク推奨SIerの社員です
主任レベル以上は、会社が大好きなのでテレワークしてません
部下もそれにつられてしょうがなく出社してます
やっぱりWeb系の方が向いてると思ったわ
SIで担当範囲を広くこじ開けようとしたら、ストップがかかったくらいなので
途轍もなく息苦しい
Excel方眼紙大っ嫌い
大手SIerにSEとして就職することを検討している大学3年ですが5つほど質問してもよろしいでしょうか？(めっちゃ長文すみません。答えられる部分のみで構いません)
1.SEとして培ったスキルを副業で活かして荒稼ぎ(?)することは可能でしょうか？
2.SEになればフルリモート勤務を高確率で実現できますでしょうか？それとも一部の人しか難しかったり、コロナ禍みたいな緊急事態下じゃないと難しかったりしますか・・・・・？
3.SEの次のキャリアはPM・ITコンサル・ITアーキテクチャ・ITスペシャリストがあると聞いたのですがその辺まで辿り着くのって一部の人だけだったりするのでしょうか？個人的にはITコンサルとかITアーキテクチャがカッコよくて憧れるのですが・・・・・・・・・・・
4.SEは市場価値が高いのでとても転職しやすいと聞いたのですが実際に転職するSEって多くいるのでしょうか？また、中小SIerから大手SIerへの転職を狙う人は多そうですが、大手SIerに勤めるSEはどういった会社に転職するんでしょうか？別の大手SIerでしょうか？
5.人嫌いのコミュ障にはやっぱりSEって厳しいでしょうか？もしそうならコミュ障にオススメの職種とかを教えてもらってもいいでしょうか？
運用保守あるあるすぎて一言も異議なしですw
「あぁそのアラート無視していいよ」←なんやねんそのお前の脳内ナレッジはって感じw
SIerは社内政治がものを言う小社会だと僕は思ってます。
技術力というよりも、サービスインに関わってて設計知ってるSEとのコネクションとか、ベンダー担当者との面識だとか、そういう保守開発分担を超えた人間関係を持つ”ネゴシエーター”的な人が、どの現場でも強い印象がありますね。
つまるところ、技術力がなくとも、封建的な空気に迎合しつつ、おべっかしてプロパー同士のゴルフサークルみたいな会とかにも潜り込めれば、派遣からプロパーへ、そしてさらに役職者へ登っていくのも実はそんなに難しくないのかな？とも思ったりします。
もっとも、常駐してる間に「登りたい」という熱が冷めなければの話ですが…笑
中小SIerから内定出たのですが、コミュ障なので不安です。営業職や販売職に比べれば、まだましでしょうか？また、スキルをつけて、別の分野のITに転職すべきですか？
大手SIerの1年目ですけど、アジャイル開発でバリバリにコーディングさせてもらってて幸せです！！他社にも言えることですが、結局配属部署によって天国と地獄が別れますね、、、
早口で、ギュッと詰め込んだ感じで、息が詰まる思いでしたよ。（笑）
小職も SIer も Web 系にも、そして派遣の会社も経験しましたが、どこも同じようなものでした。が、今後は派遣だけは誘われても遠慮します。
残るは、フリーランスか起業ぐらいですが、作業範囲も広がり、責任範囲も広がるンですよね。
SIer のチームの狭い範囲での作業であれば、それだけ責任範囲も狭いですし、最終的には営業や上司に責任を押し付けることも可能ですけど、
Web 系で自社開発の場合は、逃げられないことが多いンですよねぇ。
しかし、スキルを増やす／伸ばすためには、SIer も Web 系でも、他チーム／部署の話に首を突っ込むことも必要なのことも確かです。
しかし、本来の SIer って、有るモノを利用し、無いモノは作るってことだったハズですけど、最近は最初っから開発／構築するところが多くて、困りものですな。
やっぱりSIerの給料もらえて技術もつけれるデータとかの研究開発が一番
SI企業でテレワークは都市伝説じゃないんですか？
個人情報管理が厳しくなってきてるし、
顧客データを持ち帰るの難しくないですか？
過去動画でのコメント失礼します。
元請けSIerで働く新卒2年目です。配属ガチャで見事にハズレを引き、社内・下請の調整〜契約書、パワポ・エクセルでの資料作成しかできない部署に配属となりました٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
当たり引いた同期はアジャイルでゴリゴリ開発して自然言語処理でコールセンター用のチャットボットとか作ってました…悔しさと憤りをモチベーションにweb系への転職目指しています…！
会社員は組織の中で上位一割の実力があれば好き勝手できるから好き。
現役エンジニアの方がこんなにぶっちゃけて話しててすごい好感持てました！今後も動画たのしみにしてます！
LINEの話聞きたいですーw
電力系のユー子から内々定貰ってる大学4年です。
技術的なスキルではなく、プロマネのスキルを伸ばしたいなら、この選択は間違ってないですかね。
今のところモダンな環境を求めている訳ではないのですが、いつかモダンな環境で働きたいという気持ちが生まれてしまうんですかね..
とはいえ新卒でwebも厳しくない？
運用保守のエラーの話すごい共感します。。笑